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Derecho Laboral

El Derecho Laboral es la rama del Derecho compuesta por una serie de normas jurídicas que establecen la relación entre los trabajadores por cuenta ajena y los empleadores

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¿En qué situaciones puedo ayudarte?

Si tú o tu empresa os encontráis en cualquiera de estas circunstancias, entonces soy tu solución.

Asesoramiento

Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.).
Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria.
Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos, así como de planes de igualdad, de formación, etc.
Asesoramiento en la obligación de contratación de trabajadores con discapacidad.
Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).
Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
Artistas y deportistas profesionales.
Prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.

Práctica litigiosa

Defensa de los intereses de nuestros clientes en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral.
Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme (juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional…).